情感纠葛影响精力

董明珠认为，企业领导者深陷个人情感纠纷，难以投入公司运营。成功企业背后是管理者专注工作的态度。处理婚外情等情感纠葛耗费精力，企业家应聚焦企业战略与业务发展。深陷其中会面临诸多烦恼，难以集中精力推动企业发展，是潜在巨大威胁。

破坏企业道德风气

管理者行为不正，会损害企业整体氛围。员工会因此感到企业对品德不够重视。结果可能是在企业内部出现勾心斗角，风气恶化，削弱团队团结，使大家不再以工作为首要，转而追求个人利益，这对企业整体效率造成严重影响。

损害企业外在形象

企业领导者个人形象与声誉息息相关。若企业家有情感丑闻，公众会产生疑虑，不愿合作。人们怀疑不自律管理者能否引企业正途，合作时会有顾虑。

分散企业资源投入

情感纠纷涉及利益纠葛，管理者可能因个人情感分配企业资源。这会削减对关键项目和业务的投入，导致企业失去发展良机，影响市场竞争力。

弱化管理能力与决策力

处理情感小事让管理者心绪不宁，失去冷静理智。管理和决策时会失去判断力与决策力，难以做出有效合理安排和有利决策，阻碍企业进步甚至引向困境。